Gode ledere har en ting til felles: De er opptatt av utvikling. Av virksomheten og medarbeiderne sine. Men ikke minst, egen utvikling som leder. 

Fokus på utvikling krever vilje til å forstå egen lederadferd. Hvis du vil bli en bedre leder i morgen, må du vite hva slags leder du er i dag. 

eRadar tilbyr en teknologi som gir god og viktig innsikt i hvordan ledere fremstår og fungerer i sin lederrolle. Et unikt spørsmålsbatteri besvares av lederen selv og menneskene han eller hun samhandler med i sitt arbeid. Slik får lederen et bilde av sitt lederskap fra flere ulike perspektiver. Resultatene fra undersøkelsen gir et solid grunnlag for å utarbeide en faglig fundamentert utviklingsplan. Derfor navnet 360.